根据《福建农林大学信息公开实施办法》的要求，编制信息公开工作报告，报告中的所列数据的统计期限为2024年9月1日至2025年8月31日。

　　一、概况

　　2024—2025学年图书馆深入开展主题教育，通过学习、调研、问题整改，解决实际工作中的难点痛点问题，积极服务学校中心工作。对标评估要求，优化校院协同的文献信息资源保障体系，提升文献信息保障能力。围绕师生需求，以信息素养课程、知识产权服务等为抓手，提升图书馆信息服务水平。围绕知识赋能，化解人员和经费调整矛盾。建设高质量文化平台，丰富阅读文化内涵，在服务师生中取得实效。

　　二、信息主动公开情况

　　（一）主要公开公示载体情况

　　图书馆把主动公开作为信息公开的主要渠道，不断拓宽信息公开载体，畅通信息公开渠道。一是通过图书馆主页、微信公众号等渠道，向读者公开图书馆管理与服务、阅读文化、金山讲坛、数据库资源等信息；通过电子屏（LED）、QQ群（如图书馆信息服务群、研究生教育群等），发布师生关注的讲座培训、文化活动等信息；二是充分利用信息公开栏、年鉴、文件、会议纪要等形式，进一步丰富信息公开的载体建设；三是通过全体职工会议、教代会、部主任会等形式进行沟通协调，畅通信息公开；四是借助我校师生意见和建议网上受理大厅系统、福建农林大学电子邮箱馆长（办公室）信箱等，实时进行信息公开互动。

　　（二）公示公开情况

　　根据图书馆党委全面落实立德树人根本任务的决策部署，加强信息主动公开，及时推动做好我馆各项规章制度制（修）订工作的动态实时更新和依法公开，多渠道公开《2023年度图书馆党委管理党费经费收支情况的公示》《2025年元旦春节生活困难党员慰问的公示》《2024年度教职工年度综合考核和师德考核优公示》《图书馆关于调整科技查新、查收查引收费标准的公告》《评选省高校图书馆2023-2024年度先进集体和先进工作者公示》《2025年初级职务聘任推荐公示》《图书馆党委推荐优秀教育工作者》《2025年初级职务申报公示》《2025年中级职务申报公示》等13条公示。公开公示包括在经费收支、收费标准、职称评聘、考核结果等内容。

　　我馆在基建修缮、服务购买和设备采购中，严格按照学校采购招标工作管理办法执行，及时准确地在福建省政府采购网完整地公开采购项目信息，包括公开物资设备招标、网上竞价的招标公告、竞价公告和中标公告等信息，并按照学校要求对招标材料及时登记归档。主要完成学术资产管理服务平台、图书入库系统、中知慧鉴智能评价数据库、福建省茶产业知识产权知识图谱建设项目、逸夫图书馆、李常盛图书馆空调维修项目等18个货物服务采购项目。

　　2025年图书馆根据《福建农林大学关于建立健全师德建设长效机制的实施办法》和《福建农林大学非事业编制人员管理补充规定》的测评准则，确定14名同志2024年度综合考核结果为优秀，29名同志2024年度师德考核结果为优秀，根据《关于报送2024年度职称评审材料的通知》要求，经个人申报，本单位资格审核、思想政治和师德专项考核、业务能力及工作实绩考核，并经图书馆党委会、图书馆馆务会研究，同意推荐1人聘任馆员职务。1人申报助理馆员职务。根据《关于做好2025年严家显最高奖教金、校优秀教师和优秀教育工作者评选表彰工作的通知》要求，图书馆党委会、馆务会研究通过，拟推荐1人为校优秀教育工作者。

　　（三）工作信息发布公开情况

　　2024年9月1日至2025年8月31日，图书馆网站公开信息共220条，通过微信公众号推文251篇，阅读总量达69万余次，通过微信回复读者咨询数3498条；解决读者通过校办转发的校长信箱、师生意见和建议网上受理大厅、福建农林大学馆长信箱等渠道向图书馆提出的数据库资源访问、文献下载、校外访问、VPN服务等意见和建议90条，认真对待，及时整改，不断提升服务水平。

　　及时公开讲座信息，加强阅读文化建设。拓展“讲座-沙龙-微信-书店”阵地建设模式，共开展阅读推广活动104场，覆盖三万余人次。其中以“耕读传家远，诗书继世长”为主题，举办我校第二十一届读书节活动，开展征文、文化沙龙、书评影评大赛、展览、讲座、知识竞赛等53场系列活动。与多单位联动，举办读书沙龙10场，参与人数430余人；开展“金山讲坛”共计8场，参与人数1300余人，涉及闽台文化、茶文化、国学、书法及歌剧京剧艺术等方面。

　　（四）财务预决算和监督管理信息公开情况

　　我馆对于财务预决算坚持公开透明的工作原则。一是注重沟通。在财务预算编制过程中，遵循自下而上的编制方式，由各部门根据图书馆下年度的工作计划提出有理有据的预算申请，并经过图书馆部主任会议充分讨论，图书馆馆务会议审议通过后，提交学校财务处，并由学校会议通过；二是注重公开。根据学校财务处《关于做好2024年度财务决算工作的通知》完成专项经费预算执行分析报告，包括校拨经费收支情况、年度财务经费预决算等；根据校党委组织部要求，图书馆党委根据实际情况，向各支部和全体党员公示校管党费公示情况、图书馆党委党费收支及结存情况、校图书馆党费、党建经费情况等。

　　（四）学生馆员信息公开情况

　　图书馆学生馆员招聘及日常管理均坚持公开、公正原则。一是利用"数字FAFU"APP发布学生馆员招聘信息。拟聘用名单在图书馆主页的信息公开栏公示。二是建立较完善的学生馆员管理奖惩制度和管理规定，形成了由主管老师、学生负责人构成的层级管理团队，以图书馆勤工助学QQ群为主要信息公开渠道，在岗位设置、岗位职责、申请馆员资格、招聘流程、工作培训制度等方面做了明确规定，管理有章可循。每个月对学生工作进行评定并将结果发布于群共享。

　　三、信息公开存在的主要问题和改进措施

　　本学年，图书馆在推进信息公开工作方面有了新的进展，但也存在有些公开内容不够全面的问题，图书馆将丰富与深化公开内容，做到基础信息全面化、标准化，运行过程与结果透明化，互动与反馈机制公开化，定期汇总公开读者意见建议的受理情况、处理结果、改进措施。

　　  图书馆

　　 2025年9月29日